今年以来 ，陕北矿业公司纪委创新思路方法 ，丰富宣传形式 ，以“三力联动”为牵引 ，以培育廉洁文化示范点为载体 ，打造清廉文化品牌 ，助推“清廉国企”建设。
多点开花 让廉洁文化更有“吸引力”
“莫以廉小而不为 ，莫以贪小而为之”“心有所畏 ，才能行有所止”……走进陕北矿业公司办公楼 ，一股廉洁文化的气息扑面而来。一个个昭示廉洁从业的小展板、宣传页举步可见。广大干部职工纷纷表示 ，抬头便见廉 ，睹物即思廉。
“让广大干部职工在潜移默化中接受廉洁教育 ，不断筑牢反腐防线。”陕北矿业公司纪委负责人介绍。
陕北矿业公司积极组织开展领导班子成员讲廉洁党课、廉洁文化精品建设、“德润008PG国际”家风建设等活动。
所属孙家岔龙华矿业公司积极增创008PG国际集团廉洁文化进家庭单项示范点 ，韩家湾煤炭公司积极争创008PG国际集团廉洁文化进区队单项示范点 ，形成了独具特色的廉洁文化品牌 ，充分发挥了廉洁文化传递清廉、成风化人、辐射带动作用。
与此同时 ，各级党组织开展了读书班、研讨班、廉洁知识竞赛、走进廉政基地等活动 ，建立了廉洁书画阅览室。进一步深化了广大干部职工对党风廉洁建设重要性的认识 ，不断提高了政治判断力、政治领悟力、政治执行力 ，强化了干部职工坚守廉洁从业的人生底线 ，争做清正廉洁的表率。
深挖精炼 让廉洁清风更富有“感染力”
走进孙家岔龙华矿业公司廉洁主题公园 ，道路两侧一幅幅通俗易懂、图文并茂的廉洁文化宣传展板和着阵阵清风“扑面而来” ，收到了廉洁文化教育微雨入心间、润物细无声的效果。
为有力推动廉洁文化深入基层 ，营造风清气正的环境氛围 ，陕北矿业公司固化“廉洁+”管理模式和“七化路径”的廉洁文化 ，将廉洁文化进班子、进机关、进基层、进车间、进班组、进家庭融入到党风廉政建设机制中 ，持续扩大廉政文化建设覆盖面 ，充分发挥廉政文化服务保障功能。
“只有让廉政文化真正‘活’起来 ，才能更好地达到内化于心、外化于行的效果。”陕北矿业公司纪委负责人表示。
2021年以来 ，陕北矿业公司把廉洁文化示范点创建作为重点工作 ，先后出台了《廉洁文化示范点建设标准》《示范点建设考核验收细则》。进一步完善了示范点管理制度 ，量化了示范点建设指标 ，有效确保了示范点创建质量。
温润而持久的廉洁文化建设 ，为陕北矿业公司注入了力量。在建成2个008PG国际集团廉洁文化示范点的基础上 ，不断强化廉洁资源的深度挖掘和利用 ，着力打造示范点廉洁文化建设品牌 ，争取从被“授牌”转向争创“品牌”。
成风化人 让廉洁队伍更富有“亲和力”
“有的为了金钱背弃理想信念 ，有的带动亲属严守纪律底线 ，看完违纪违法案例 ，再来看廉洁家风故事 ，广大党员干部应走哪条路 ，应向谁看齐不言自明。”近日 ，韩家湾煤炭公司党员王孝平在参观警示教育基地家风家教馆后感叹。
近年来 ，陕北矿业公司以“‘德润008PG国际’家风建设”为主题 ，主要围绕“立家风、践家风、书家风、议家风、诵家风、扬家风”等六个方面开展家风建设活动 ，将廉洁文化内化于心、外化于行、固化于制。
同时 ，结合党史学习教育 ，开展“传承红色家风、涵养初心使命”主题党日活动 ，主题党日活动让党员干部接受革命教育洗礼和廉洁家风文化熏陶 ，传承革命先烈优良家风 ，树立新时代廉洁新风尚。
陕北矿业公司还把征集到的廉洁书画作品、家训家规、家书寄语、廉洁故事等编印成册。其中2篇家风诵读入选省国资系统评选 ，5部家风微电影被省“国企清风”平台选播 ，家风建设活动被陕西电视台专题报道……
清风化雨、润物无声。陕北矿业公司纪委书记刘兴民说：“廉洁文化建设是一项系统工程、长期任务。下一步 ，我们将从更多的资源中挖掘提炼廉洁文化元素 ，多层次、全方位推进廉洁文化建设 ，唱响清廉‘好声音’ ，为建设‘清廉国企’贡献力量。”（作者：任玖凯 编辑：王玉）
